As disciplinas do curso são:
Direito Constitucional - Direito Administrativo - Direito Penal - Direito Processual Penal - Comunicação Empresarial - Teoria Geral da Administração Pública - Metodologia Científica - Psicologia Social - Ética Profissional - Português.
Acrescentando as disciplinas do curso específicas de tecnólogo de RH:
Educação em Direitos Humanos, Meio Ambiente e Sustentabilidade - Economia - Comportamento Organizacional - Matemática Financeira - Trabalho de Conclusão de Curso - Atividades Complementares I e II - Rotinas de Departamento Pessoal - Recursos Humanos I e II - Introdução à Contabilidade - Planejamento Estratégico - Gestão das Mudanças Organizacionais - Consultoria Interna em Recursos Humanos - Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos - Diferenças Individuais e Comportamento Humanos - Remuneração Estratégica e Relações com Empregados - Gestão do Desempenho de Pessoas - Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas - Responsabilidade Social Corporativa - Planejamento, Capacitação e Seleção na Gestão de Pessoas - Modelos Contemporâneos de Organização - Cultura e Clima Organizacionais - Competitividade e Desempenho Empresarial - Libras